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Workplace Rule One Minute Delay In Reaching Office Results In Ten Times Overtime
Workplace Rule: ऑफिस पहुंचने में एक मिनट की देरी पर करना होगा दस गुना अधिक ओवर टाइम, नए रूल से कर्मचारियों में मची खलबली
टीम फिरकी, नई दिल्ली
Published by: ज्योति मेहरा
Updated Mon, 13 Jun 2022 03:38 PM IST
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Company Giving Unlimited Leaves to Employees
- फोटो : istock
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विस्तार
New Office Rule: वर्कप्लेस में आए दिन नए-नए रूल्स के अनाउंसमेंट होते रहते हैं। ऐसे में कई रूल्स हमें बहुत राहत पहुंचाते हैं। वहीं कुछ रूल्स ऐसे में भी होते हैं, जिनसे हमें परेशानी भी होती है। ऐसे में आपने दुनिया भर में Four Day Work Week कल्चर अपनाए जाने पर चल रही चर्चा के बारे में तो जरूर सुना होगा। इस खबर से जहां एक तरफ लोगों को राहत मिल रही है, तो वहीं दूसरी तरफ इन दिनों सोशल मीडिया पर हैरान करने वाला रूल भी सामने आया है, जिससे लोगों के होश उड़ गए हैं।
वर्कप्लेस में जोड़ा गया नया नियम
भले ही कंपनी अपने कर्मचारियों को खूब सारी सुविधाएं देने का दावा करती है, लेकिन अपनी प्रोडक्टिविटी में वह कोई भी कोताही नहीं करती। ऐसे में कंपनियां अपनी प्रोडक्टिविटी को बढ़ाने के लिए अलग-अलग तरह के पैंतरे आजमाती रहती है। जाहिर सी बात है कि इस नए रूल के पीछे भी यही मकसद है। ये बात भी सच है कि जहां कई कंपनियां इंप्लॉय फ्रेंडली होकर उनसे काम करवाती हैं, तो कुछ अपने इंप्लॉय के हैरेस करने का भी काम करती हैं।
ऐसे में इन दिनों एक पोस्ट सोशल मीडिया पर काफी तेजी से वायरल हो रहा है। जिसमें एक अज्ञात वर्कप्लेस का नया नियम लिखा हुआ है। इसे 'न्यू ऑफिस रूल' का नाम दिया गया है। सभी कर्मचारियों के लिए इस लेटर में एक बड़ा ऐलान किया गया है।
जमकर वायरल हो रहा है लेटर
ये रूल ऑफिस की टाइमिंग को लेकर बनाया गया है, जिसके तहत कर्मचारी जितने मिनट ऑफिस लेट आएंगे, उन्हें ऑफिस खत्म होने के बाद उसी हिसाब से एक्स्ट्रा समय के लिए काम करना होगा।
— CleverMonster ✊🏿🇭🇹 (@CleverMonsterCT) June 10, 2022
लेटर में लिखा है कि एक मिनट लेट होने पर कर्मचारियों को 10 मिनट एक्स्ट्रा काम करना होगा। यानी के 2 मिनट लेट होने पर 20 मिनट के लिए एक्स्ट्रा काम करना होगा।
नेटीजंस भी हैं हैरान
अब ये ट्वीट सोशल मीडिया पर काफी तेजी से वायरल हो रहा है। इसे पढ़ने के बाद नेटीजंस भी हैरान हैं और इसे जमकर शेयर कर रहे हैं। वहीं हजारों लोग इसपर कमेंट भी कर चुके हैं।
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